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Conheça nossas vagas.

Global Sales Team Operations Specialist

  • Bogota / Colombia
  • Grande empresa
  • Presencial
1. BPO Partner Operations Support
Directive Execution: Assist in preliminary BPO vendor screening, background checks, and onboarding process monitoring strictly according to explicit instructions from the internal manager.
Process Coordination: Draft documentation, coordinate legal reviews, and manage archiving within the contract terms and SLA frameworks pre-approved by the manager; no involvement in final negotiations or term determination.
Monitoring & Reporting: Daily/weekly monitoring of BPO compliance execution; promptly escalate anomalies, disputes, or regulatory risks to the manager; execute dispute resolution protocols only when explicitly authorized.
2. Global Sales Strategy Implementation & Team Development Support
Strategy Execution: Translate the manager pre-defined regional Go-To-Market (GTM) strategies into actionable task lists for BPO teams; strictly prohibited from altering strategic direction or targets independently.
Recruitment Coordination: Execute recruitment workflows (job postings, interview scheduling, candidate evaluation reporting) based solely on headcount plans approved by the manager; all hiring decisions (offer approvals) require final confirmation by the internal manager.
Training Implementation: Organize and track BPO training sessions according to the standardized curriculum established by the manager; collect feedback data for managerial review; no authority to modify training content or standards.
3. Performance Data Monitoring & Reporting Support
Data Maintenance: Collect, cleanse, and input daily sales data within the KPI framework defined by the manager; ensure accuracy and timeliness of performance.

Requirements:
Bachelor's degree in Business, operations, Engineering, Computer Science.
Local Language, fluency in Chinese and English is required
A minimum of 7 years in Sales operation, with at least 3 years dedicated to managing BPO or third-party vendors on a global scale.
Preferred Qualifications: Experience in SaaS, Tech, AI or related areas.
Proven ability to build, lead, and mentor high-performing remote teams. Expertise in complex SLA operations, contract negotiation, and sales analytics.
Strategic Vision, Operational Expertise:The ideal candidate possesses a blend of strategic vision and hands-on operational expertise.
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Analista de Infraestrutura – Sênior

  • RJ - SP
  • Pequena ou média empresa
  • Híbrido
  • azure
Requisitos obrigatórios:
• Experiência no atendimento direto ao cliente, entendendo demandas, apresentando propostas e negociando.
• Experiência sólida em projetos de migração de ambientes on-premises para Microsoft 365, atuando desde o planejamento até a implementação e sustentação. 
• Experiência avançada na administração de Microsoft 365, incluindo Exchange Online, Teams e OneDrive for Business. 
• Forte domínio de gestão de identidade e acesso, utilizando Active Directory (AD DS) e Microsoft Entra ID. 
• Experiência com gerenciamento de dispositivos corporativos, utilizando Microsoft Intune e/ou SCCM/MECM. 
• Conhecimento sólido em infraestrutura de redes e conectividade, incluindo TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewalls e cenários híbridos. 
• Experiência na implementação de políticas de segurança e conformidade, especialmente com Intune, Entra ID, Defender e Purview. 
• Experiência em troubleshooting avançado de ambientes Microsoft. 
• Vivência na definição de arquitetura, governança e boas práticas em ambientes Microsoft 365. 
• Experiência com uso de IA aplicada à operação e automação de ambientes, incluindo apoio na análise de incidentes, otimização de processos e criação de soluções automatizadas. 
• Inglês avançado (obrigatório) para conversação.

Requisitos desejáveis (diferenciais):
• Experiência com SharePoint Online (administração e governança). 
• Conhecimento em Microsoft Azure (infraestrutura e serviços). 
• Experiência com PowerShell para automação de rotinas administrativas. 
• Vivência com ferramentas de migração como ShareGate. 
• Conhecimento em Microsoft Graph e automações (Power Automate / Azure Automation / Functions). 
• Experiência com soluções de segurança avançada (Defender for Endpoint / Office 365). 
• Certificações Microsoft relacionadas a M365, Azure ou Segurança (AZ-104, MS-102, SC-300, SC-200).
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Executivo(a) Comercial de Contas de Comunicação

  • São Paulo
  • Pequena ou média empresa
  • Híbrido
RESPONSABILIDADES:
•	Elaborar e estruturar propostas comerciais em conjunto com os times de delivery.
•	Conduzir o relacionamento e o follow-up com clientes ao longo do ciclo de venda.
•	Registrar, atualizar e controlar o status das oportunidades no CRM interno (Alpha), mantendo o funil organizado.
•	Apoiar a liderança na priorização e no avanço das oportunidades em aberto.
•	Prospectar novos negócios (hunting), identificando e qualificando oportunidades.
•	Garantir consistência de linguagem e narrativa entre os materiais comerciais de um mesmo cliente.
 
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Formação
•	Ensino superior completo em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Jornalismo), Marketing, Administração ou áreas correlatas.
Experiência:
•	Experiência prévia em agência de publicidade, comunicação ou assessoria de imprensa.
•	Vivência em função comercial, novos negócios ou gestão de oportunidades — elaboração de propostas, relacionamento comercial e condução de funil de vendas.
•	Familiaridade com a dinâmica de agência: prazos, verbas, ciclos de aprovação e múltiplos clientes simultâneos.
Conhecimentos técnicos:
•	Domínio de ferramentas de CRM e gestão de pipeline comercial.
•	Boa redação e capacidade de estruturar propostas claras e persuasivas.
•	Pacote Office e ferramentas de apresentação (PowerPoint, Excel e Word).

REQUISITOS DESEJÁVEIS:
•	Repertório e interesse por tecnologia (soluções digitais, plataformas, transformação digital).
•	Inglês intermediário/avançado.
•	Experiência com contas corporativas de grande porte e/ou setores regulados.
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